Trabalhadores da PepsiCo seguem em greve, na próxima sexta (29), através do final das escalas de 6 dias de trabalho por 1 dia de folga, além da oposição a 6 dias de trabalho por 2 de folga. Na próxima segunda-feira (2), está agendada audiência no TRT-2.
No domingo anterior (24), trabalhadores das unidades de Itaquera e Sorocaba decidiram entrar em greve. A decisão tomada em assembleia foi motivada, segundo o sindicato da categoria, através da postura intransigente da empresa e recusa em dialogar sobre a jornada de trabalho.
“Diante da tentativa arbitrária da PepsiCo de implementar a jornada 6×1 e 6×2, propusemos a jornada de trabalho espanhola como alternativa [alternar entre uma semana de 48 horas e uma semana de 40 horas]. Porém, mesmo com nossas insistentes solicitações para um diálogo construtivo, a empresa se manteve inflexível”, informou o Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Laticínios e Alimentação de São Paulo e Área (Stilasp).
O sindicato julga a postura da empresa inaceitável, avaliando que existe atualmente uma mobilização nacional através do final de jornadas de trabalho exaustivas. “Nossa luta é para que todos trabalhadores tenham qualidade de vida e saúde mental.” A entidade não tem estimativa de adesão dos empregados à greve.
O tema ganhou repercussão nacional no mês de novembro em razão da proposta de emenda à Constituição Federal (PEC), de autoria da deputada federal Erika Hilton (PSol-SP), que indica jornada de trabalho de, no máximo, 36 horas semanais e quatro dias de trabalho por semana no Brasil.
De acordo com o Stilasp, na próxima audiência no TRT-2, as partes precisarão apresentar, no mínimo, duas novas propostas de jornada de trabalho.
Empresa
A PepsiCo falou, em nota, que “cumpre rigorosamente as leis do país e, ainda que em discussão no Congresso, a jornada 6×1 está de acordo com a legislação brasileira em vigor.”
“A PepsiCo permanece aberta ao diálogo com seus colaboradores e representantes sindicais em busca de soluções equilibradas para todas as partes, reafirmando o seu cuidado e compromisso com as pessoas com base em relações éticas e responsáveis que sempre orientam as suas decisões”, informou.
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Com informações de PortaldeAmericana